21/1-2025GAME OG DELOITTE FORTSÆTTER SUCCES MED MENTORPROGRAM FOR UNGE
Efter en succesfuld pilotperiode har GAME og Deloitte taget hul på et mentorprogram, hvor 14 unge Playmakere matches med 14 mentorer fra Deloitte for at styrke deres personlige og faglige udvikling. Programmet, som blev skudt i gang med et kick-off i Deloitte Huset i slutningen af 2024, er allerede af de unge blevet kaldt “noget af det bedste, GAME nogensinde har gjort”.
En unik mulighed for unge ledere
Mentorprogrammet giver GAMEs Playmakere – unge frivillige, der leder træninger i boligområder over hele landet – en unik mulighed for at få sparring om deres karrierevalg, ambitioner og livsbalance. Programmet har til formål at give Playmakerne konkrete værktøjer og et stærkt netværk, der kan hjælpe dem videre i livet.
”Dette program giver vores Playmakere et solidt fundament til at tage det næste skridt i deres liv. Gennem sparring med dygtige mentorer får de adgang til ny viden og værktøjer, der kan hjælpe dem med at realisere deres drømme,” siger Asmat El Ouargui, leder af Playmakerprogrammet.
Kick-off for mentorprogrammet blev til nye forbindelser og refleksioner. De unge mentees fra GAME delte deres drømme og udfordringer, mens Deloittes mentorer bidrog med indsigtsfulde råd og egne erfaringer fra deres karriere. Flere af de unge løftede sløret for deres håb om at finde balancen mellem karriere, uddannelse og privatliv – og samtidig skabe et liv med mening og retning.
Deloitte: Værdifuldt for begge parter
For Deloitte, der er Danmarks største rådgivnings- og revisionsvirksomhed, er mentorprogrammet en naturlig forlængelse af virksomhedens fokus på social ansvarlighed og visionen om at skabe muligheder for kommende generationer. Samtidig giver det konsulenterne nye perspektiver og indsigter.
”Dette partnerskab er gensidigt værdifuldt. Vi får indblik i de unges verden og kan samtidig dele vores erfaringer og hjælpe dem med at udvikle sig. I Deloitte har vi et stigende fokus på livslang læring, og det rækker langt ud over os som arbejdsplads. De unge, vi sparrer med i mentorprogrammet, er fremtidens talenter og ledere og giver en unik indsigt i den nye generation. Det er et perfekt match,” siger Nikolaj Malchow-Møller, Head of People & Purpose i Deloitte.
En succesfuld alliance
Samarbejdet mellem GAME og Deloitte begyndte i 2022 og har allerede skabt markante resultater, herunder udviklingen af GAMEs tech-strategi, der skal styrke organisationens digitale robusthed og nu også et værdifuldt mentorprogram for unge, der bidrager til i endnu højere grad at sætte unge i førersædet.
”Det her er en kæmpe mulighed for vores Playmakere. Det giver dem ikke bare nye færdigheder, men også en tro på, at de kan nå deres mål – uanset hvad de drømmer om. I pilotperioden slog en af Playmakerne fast, at det var en af de bedste ting, GAME nogensinde havde gjort for ham,” afslutter Asmat El Ouargui.
Programmet strækker sig over fem måneder og omfatter blandt andet fire møder mellem de 14 mentorer og mentees.